Inspectorii ITM Alba au aplicat 15 avertismente, în urma verificărilor la agenţi economici desfăşurate săptămâna trecută. În urma controalelor a fost depistată o persoană fără forme legale de angajare.

În perioada 5 - 9 martie, în domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlaţi 46 de agenţi economici, cu un număr total de 1.099 de salariaţi. Au fost constatate 41 de nereguli şi aplicate 3 avertismente.

Publicitate

Entităţi sancţionate pentru muncă nedeclarată:

  • S.C. Asistenta Dara SRL Alba Iulia - comerț – o pers. fără forme legale de angajare - art.260 alin.1.lit.e. Codul Muncii – avertisment ;

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • Primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

  • Neplata orelor suplimentare;

  • Neacordarea repausului saptamanal;
  • Neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat;
  • Contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

  • Regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

  • Registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii ori nu este condus la zi;

Publicitate

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 30 de unităţi şi constatate 46 deficienţe. Au fost date 12 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
  • Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
  • Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
  • Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
  • Organizarea necorespunzătoare a activității de nivelul unităților, conform noilor reglementări din HG 955/2010 securitatea muncii
  • Lipsa instrucțiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitățile desfășurate
  • Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor
Publicitate