Economie
Firmele vor trebui să comunice și salariul pe care-l oferă, în anunțul de angajare. Proiect de Directivă europeană
Firmele care angajează vor trebui să comunice și salariul inițial în anunțul de angajare, fără să fie nevoie de o solicitare în acest sens din partea candidaților.
De asemenea, salariu va trebui stabilit fără a se ține cont de gen.
Detaliile sunt prevăzute de un proiect de directivă europeană ce va urma să fie transpusă și în legislația românească, după adoptare.
Încă înainte de interviu, candidatul va avea dreptul să primească de la angajator informații despre salariul inițial sau intervalul aferent acestuia. Datele vor fi comunicate fie în anunțul de angajare, fie în alt mod, potrivit avocatnet.ro.
Prin acest proiectul de directivă se urmărește eliminarea discriminării salariale dintre femei și bărbați. De asemenea, se vrea creșterea transparenței prin obligarea angajatorilor de a prezenta și informa lucrătorii despre criteriile de remunerație dintre sexe sau față de alți lucrători cu aceleași responsabilități, aflați în aceeași unitate de lucru.
Salariul va trebui stabilit pe baza unor criterii obiective și neutre din punct de vedere al genului. Datele vor trebui cuprinse în anunțul de angajare, fără să fie nevoie de solicitare din partea candidatului.
De asemenea, angajatorul nu va putea cere date despre istoricul salarial al candidatului.
Urmăriți Alba24.ro și pe Google News
VIDEO ȘTIREA TA: La un pas de accident pe o stradă din Alba Iulia, după ce un șofer grăbit a depășit o mașină de școală de șoferi
VIDEO ȘTIREA TA: O mașină a ajuns pe un giratoriu din Alba Iulia, în urma unui accident rutier. Imagini suprinse de un șofer
FOTO ȘTIREA TA: Accident rutier în sens giratoriu la Alba Iulia. Două mașini s-au lovit
Plăți de peste 400 milioane lei în Alba, pentru indemnizații și ajutoare sociale. Câte persoane primesc ajutor de la stat
Centrul de îngrijire pentru persoane cu dizabilităţi Abrud. Cât va fi investiția pentru modernizare, din bugetul județului Alba
