Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

FOTO ADR Centru: Nou acord de parteneriat între Regiunea Centru și Landul Brandenburg. Proiecte vizate


Publicat

Foto8-2Pornind de la interesul comun al Ministerului pentru Justiție, Afaceri Europene și Protecția Consumatorului din Landul Brandenburg și al Agenției pentru Dezvoltare Regională Centru, privind dezvoltarea continuă a colaborării bilaterale și pentru extinderea pe termen lung a schimbului de experiențe, delegația acestui minister din Germania s-a aflat timp de trei zile în Regiunea Centru, pentru a discuta cu oficialitățile române despre stadiul actual și rezultatele parteneriatului dintre cele două regiuni, dar și despre posibilitățile de extindere a cooperării.

În cadrul acestei vizite a avut loc evenimentul de semnare a noului Acord de cooperare dintre Ministerul de Justiție, Afaceri Europene și Protecția Consumatorului din Brandenburg și ADR Centru. Teme cum ar fi valorificarea energiilor regenerabile, formarea profesională continuă, inclusiv a unor muncitori români în Germania, schimburile de experiență, cooperarea Centrelor Europe Direct, asigurarea transferului tehnologic, dar și promovarea economică reciprocă, sunt viitoarele direcții de cooperare între cele două regiuni europene, conform parteneriatului recent semnat.

Foto1Ținând cont de experiența și expertiza de care dispune Landul Brandenburg în aceste domenii, prin organizarea acestei vizite de lucru, ADR Centru și potențialii beneficiari de fonduri POR 2014-2020, vor beneficia de know-how-ul partenerilor germani și își vor putea valorifica bunele lor practici în domeniu. De mare interes pentru Regiunea Centru sunt finanțările alocate prin POR 2014-2020 în cadrul Axei prioritare 1, de promovare a transferului tehnologic și respectiv în cadrul Axei prioritare 4, care combină prioritățile de investiții aferente obiectivelor tematice privind economia cu emisii scăzute de carbon. Accent foarte mare se va pune pe protecţia mediului și promovarea utilizării eficiente a resurselor; promovarea incluziunii sociale și combaterea sărăciei, dar și pe investițiile în educație, competențe și învățare pe tot parcursul vieții. Semnatarii acestui acord consideră că astfel, preluând cunoștințe de la partea germană, județele din centrul României vor putea atinge obiectivul inclus în Strategia Europa 2020 privind dezvoltarea unei economii bazate pe cunoaștere și inovare.

Foto3Vizita delegației conduse de Anne Quart a debutat luni dimineață, printr-o întâlnire de lucru cu președintele CJ Alba, Ion Dumitrel, alături de primarul orașului Cugir, Adrian Teban, de directorul Parcului Industrial Cugir, Emil Muntean, de reprezentanții comunei Ciugud, dar și împreună cu echipa tehnică din cadrul CJ Alba. În cadrul acestei întrevederi s-au discutat teme privind parteneriatul dintre Landul Brandenburg și județul Alba, dar și aspecte privind dezvoltarea colaborării, în special în domeniile culturale și sociale, dar ținând cont de contextul social-economic și de oportunitățile de investiții din zonă. Ulterior, la Sebeș, delegația germană a avut o întâlnire cu echipa municipalității, condusă de Dorin Nistor. La Sebeș, un oraș cu o îndelungată tradiție germană, s-a discutat despre formare profesională, activități și întâlniri bilaterale ale tinerilor, sprijinirea colaborării în domeniul societății civile și al ONG, parteneriate școlare și între orașe. Un prim eveniment comun cu Brandenburg va avea loc chiar la începutul lunii iulie, când o delegație de tineri din orașul Wittstock va vizita zona Sebeșului, pentru a dezvolta parteneriatul cu colegii de la Liceul German.

În Alba Iulia, delegația germană s-a întâlnit în inima Cetății cu Gabriel Pleșa, viceprimarul municipiului Alba Iulia și reprezentanții echipei tehnice din Primărie. Oaspeții au făcut o adevărată incursiune în istorie, în povestea locurilor, dar și a oamenilor care trăiesc aici, atenția fiindu-le captivată de prezentarea rezultatelor proiectelor europene, despre revitalizare socială, despre rolul comunității în dezvoltarea acestui oraș. Vizitând investițiile realizate cu fonduri POR care au schimbat complet fața Cetății Vauban, Anne Quart s-a declarat absolut îndrăgostită de acest oraș, unde vestigiile sunt puse în valoare și integrate în viața comunității.

”Am fost deosebit de onorați să putem organiza o vizită importantă a unui reprezentant de Stat din Landul Brandenburg în Regiunea Centru. Acest eveniment survine după mai mulți ani, aproape zece, de colaborare continuă și va fi și un moment important pentru definirea colaborării viitoare. De-a lungul timpului am derulat multe proiecte comune, inclusiv și în cadrul unor proiecte transnaționale, dar acum ne punem problema pregătirii de proiecte finanțabile prin POR 2014-2020. Trebuie să ținem cont de experiența și cunoștințele de care dispune Landul Brandenburg. Vom continua să investim pentru viitorul regiunii dar, de acum, ne preocupă și dezvoltarea relațiilor de cooperare cu germanii prin proiecte pentru societatea civilă, pentru educație și pentru intensificarea schimburilor de experiență în domeniul cercetării. Urmează să monitorizăm felul în care rezultatele acestei vizite de lucru vor sprijini potențialii beneficiari de fonduri europene, pentru a-și valorifica bunele practici în domeniu”, a declarat, după încheierea vizitei germane în Regiunea Centru, Simion Crețu, director general ADR Centru.

Foto9-3Pentru ziua de marți, delegația coordonată de Anne Quart a vizitat două proiecte finanțate cu fonduri europene prin POR 2007-2013 în Sovata. Este vorba de modernizarea zonei Lacului Ursu și un ștrand combinat cu o bază modernă de tratament, respectiv o investiție publică și una privată. Delegația Landului Brandenburg, a fost ghidată chiar de președintele CJ Mureș, Ferenc Peter și primarul din Sovata, Laszlo Fulop, iar germanii au fost impresionați de ce bază de tratament și ce investiții s-au realizat pe ”Drumul Sării”.

Ulterior, a participat în calitate de invitat special la ședința CDR Centru, forul deliberativ regional, alături de președintele CDR Centru, Sándor Tamás, care este și președintele CJ Covasna, la Hotel Aluniș. În cadrul acestei întrevederi, a dezbătut stadiul dezvoltării Regiunii, precum și situația pregătirii de proiecte POR 2014-2020, alături de membrii CDR Centru. Germanii au prezentat câteva sugestii și sfaturi privind impactul și semnificația viitoarelor proiecte finanțabile cu fonduri nerambursabile, prin programele europene, astfel încât cetățenii să sesizeze o schimbare în bine a calității vieții lor, ca urmare a derulării respectivelor investiții. Ulterior acestei întâlniri, secretarul de stat Anne Quart și Tamás Sándor, Ferenc Peter și Simion Crețu au susținut o conferință de presă comună.

De la Sovata, delegația germană, însoțită de membrii Reprezentanței pentru chestiuni de Parteneriat bilateral între Landul Brandenburg și Regiunea Centru, a participat la vizite de documentare, atât la proiecte finanțate prin POR 2007-2013, cât și la obiective de mare interes în Sighișoara și Sibiu. În acest din urmă oraș a fost organizată o întâlnire cu comunitatea germană, reuniune condusă de Martin Bottesch și Wiegand Fleischer, vicepreședintele CJ Sibiu, după care a avut loc o întrevedere cu Consulul Germaniei, Judith Urban.

Foto9-4Miercuri, 21 iunie, delegația Landului Brandenburg a părăsit România, iar în aceeași după-amiază Anne Quart a avut o întâlnire de lucru la Potsdam cu membrii Comisiei pentru Afaceri Europene din Parlamentul Landului, cărora le-a împărtășit experiența avută în România. A vorbit în fața colegilor despre proiectele de dezvoltare vizitate, despre temele privind cooperarea bilaterală și despre intensificarea investițiilor germane în Regiunea Centru. Plăcut impresionată și de atracțiile turistice din România, Anne Quart a recomandat membrilor acestei comisii din Brandenburg să viziteze măcar odată România și Regiunea Centru.

”Trebuie să recunosc faptul că despre această regiune nu știam prea multe lucruri, citind doar rapoartele de lucru și punctele de vedere oficiale asupra derulării unor evenimente și asupra rezultatelor unor proiecte. În schimb, în aceste zile am vizitat locuri și m-am întâlnit cu oameni deosebiți, care mi-au arătat o altă față despre România, despre Regiunea Centru. Și ceea ce am văzut m-a surprins plăcut, deoarece am văzut că aici se dorește dezvoltare, se dorește progres se lucrează și, mai ales, este multă înțelegere și toleranță. Am vorbit cu români, cu maghiari, cu germani și toți mi-au prezentat proiecte și rezultate, dar și oportunitățile de viitor, care înglobează câte puțin din viziunea fiecăruia. Mă bucur că am efectuat această vizită și mă bucur că ne putem pune experiențele dobândite de-a lungul timpului la dispoziția partenerilor noștri din județele Regiunii Centru, pentru propășirea cetățenilor și pentru pregătirea de și mai bune proiecte, absorbind fondurile structurale ale Uniunii Europene”, a declarat miercuri, înainte de plecarea spre Germania, Anne Quart, secretar de stat în cadrul Ministerului de Justiție, pentru Europa și Protecția Consumatorului, din Landul Brandenburg.



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

EVENIMENT

Noi măsuri de relaxare aplicabile de la 1 iulie: se redeschid târgurile și talciocurile. Proiectul va fi aprobat joi de Guvern

Publicat

Noi măsuri de relaxare aplicabile de la 1 iulie vor fi aprobate joi de Guvern. Printre acestea şi redeschiderea târgurilor şi talciocurilor din ţară, cu respectarea normelor de siguranţă sanitară, a declarat prim-ministrul Florin Cîţu.

„Noi am prezentat deja aceste măsuri în Hotărârea CNSU, vreau doar să readuc aminte, pentru că am fost prin ţară şi este o întrebare despre târguri şi talciocuri şi aşa mai departe: se redeschid de la 1 iulie, bineînţeles, în funcţie de normele de securitate, de siguranţă, dar se redeschid toate de la 1 iulie.

Decizia o vom lua joi în şedinţa de guvern”, a declarat Florin Cîţu, marţi, la TVR 1.

Întrebat dacă în ceea ce priveşte portul măştii la interior se vor mai relaxa condiţiile, premierul a precizat:

„Încă nu am primit propuneri în acest sens, poate, dacă… să se umble la ceea ce înseamnă spaţiu închis în birou, dacă toate persoanele sunt vaccinate – avem acum cinci persoane.

Nu am primit încă o propunere, dacă primesc o propunere şi este bine fundamentată, nu aş avea o problemă cu acest lucru”.

Sursă: G4Media.ro

 

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

VIDEO: Concursul Național de Dans Modern „Bucuria dansului”, la Sebeș. 15 locuri I, obținute de elevii Școlii de dans Chirilă

Publicat

În sala de sport Florin Fleșeriu din Sebeș s-a desfășurat sâmbătă, 19 iunie, Concursul Național de Dans Modern – ediția a IX-a „Bucuria dansului”, organizat de Școala de Dans Modern Chirilă din Alba Iulia. 

La eveniment au participat 225 de concurenți din 6 județe – Alba, Sibiu, Mureș, Timiș, Cluj, Biho, șase cluburi de dans din șase județe și 54 de coregrafi. 

Competiția s-a desfășurat pe 5 categorii de vârstă: 4 – 6 ani, 6- 8 ani, 9-12 ani, 12-15 ani și 16 + și pe mai multe genuri de dans printre care: hip hop/ street, fantezie coregrafica, majorete, dans modern, dans de caracter și contemporan.

Școala de dans Chirilă a avut reprezentanti la toate categoriile de vârstă prezentând în concurs 12 dansuri de formatie și trei solo-uri la toate reușind sa obțină locul I.

Concursul s-a desfășurat după toate normele impuse de autorități și regulile împotriva răspândirii virusului Sars-Cov- 2.

”Reluat după o lunga perioada necompetitionala, concursul a bucurat toți participanții, dornici de a simți febra unui concurs, dar și de a socializa. Cu speranța a mai puține restricții, Școala de dans Chirilă își propune ca în anul 2022 sa organizeze cea de-a X-a ediție la nivelul celor anterioare, adică cu cel puțin 450 de participanti”, au precizat organizatorii.

Elevii Școlii de dans Chirilă din Alba Iulia au obținut 15 locuri I, astfel:

Categoria Baby, 4-6 ani

  • LUMEA STRUMFILOR Hip-hop, locul I

Categoria Mini, 6-8 ani,

  • MINISTARS, Dans caracter locul I
  • Dans disco locul I
  • APOLO, Dans caracter, locul I
  • Hip-hop, locul I

Categoria Children 9-12 ani

  • SPIRIT LIBER, Hip-hop locul I
  • Fantezie coregrafică „Rio”, locul I
  • THE POWER OF DANCE, Open, locul I
  • Fantezie coregrafică, locul I
  • Solo, Podar Daria, Hip-hop, locul I

Categoria Junior, 13 -16 ani

  • APULUM DANCE, Hip-hop, locul I
  • Fantezie coregrafică „Alice în țara minunilor „, locul I
  • Solo Chirilă Alexa, locul I
  • Solo Ivan Mădălina, locul I

Categoria Senior, peste 16 ani

  • Solo Talpas Heliana, locul I

Lista categoriilor / participanților la Concursul Național de Dans Modern – ediția a IX-a:

Partea I 

CONTEMPORAN – Baby 4 – 6 ani – formația Mini princess – Tg. Mureș

OPEN – Baby 4 – 6 ani – formația Frozen – Tg. Mureș

FANT. COREGR. – Baby 4 – 6 ani – formația Anne Dance Studio – Timișoara

HIP HOP – Baby 4 – 6 ani – formația Lumea Strumfilor – Alba Iulia

MAJORETE – Baby  4 – 6 ani – Formația Mini Princess – Tg. Mureș

MAJORETE – Baby 4 – 6 ani – Formația Frozen – Tg. Mureș

Partea a II-a

D. MODERN – Mini 6 – 8 ani – Solo – Taut Sara – Oradea

Mini 6 – 8 ani – formația Anne Dance Studio – Timișoara

Mini 6 – 8 ani – formația Ministars – Alba Iulia

FANT. COREGR. – Mini 6 – 8 ani – Solo – Gal Eszter – Tg. Mureș

Mini 6 – 8 ani – Grup – Star Girls – C. Turzii

HIP HOP – Mini 6 – 8 ani – formația Apollo – Zlatna

MAJORETE – Mini 6 – 8 ani – Grup – Fly – Oradea

D. CARACTER – Mini 6 – 8 ani – formația Ministars – Alba Iulia

Mini 6 – 8 ani – Grup Apollo – Zlatna

Partea a III-a

D. MODERN – Children 9 – 12 ani – Solo – Kocsis Mara – Oradea

Children 9 – 12 ani – Duo – Dan & Horga – Oradea

Children 9 – 12 ani – Trio – Edu & Gurzau & Andruta – Oradea

Children 9 – 12 ani – formația Anne Dance Studio – Timișoara

Children 9 – 12 ani – Formația Happy Feet – Tg. Mureș

HIP HOP – Children 9 – 12 ani – formația Spirit Liber – Alba Iulia

D. CONTEMP. – Children 9 – 12 ani – Solo – Hategan Mara – Oradea

Children 9 – 12 ani – formația Lolly Pops – Tg. Mureș – HIP HOP

Children 9 – 12 ani – Solo – Podar Daria – Alba Iulia

OPEN – Children 9 – 12 ani – Solo Luncan Iulia – Oradea

Children 9 – 12 ani – Trio – Fota  & Leuce & Matea – Oradea

Children 9 – 12 ani – Grup – The Power of Dance – Zlatna

Children 9 – 12 ani – Grup – Sweet Girls – C. Turzii

Children 9 – 12 ani – formație Happy Feet – Tg. Mureș

MAJORETE – Children 9 – 12 ani – formație Lolly Pops – Tg. Mureș

Children 9 – 12 ani – Grup Sweety – Oradea

FANT. COREGR. – Children 9 – 12 ani – formație Anne Dance Studio – Timișoara

Children 9 – 12 ani – Grup The Power of Dance – Zlatna

Children 9 – 12 ani – formație Spirit Liber – Alba Iulia

Partea a IV-a

D. CONTEMP. – Junior 13 – 16 ani – Solo Cucu Anda Giulia – Alba Iulia

Junior 13 – 16 ani – Solo – Ivan Madalina – Oradea

Junior 13 – 16 ani – Trio ARC ( Anda, Raluca, Carla) – Oradea

OPEN – Junior 13 – 16 ani – Grup Dream Girls – C. Turzii

Junior 13 – 16 ani – Solo Viktor Alexia – Oradea

Junior 13 – 16 ani – Solo Talpas Heliana – Alba Iulia

D. MODERN – Junior 13 – 16 ani – Solo Ungur Miruna – Oradea

Junior 13 – 16 ani – Solo – C. Turzii

HIP HOP/STREET – Junior 13 – 16 ani – Solo Puscas Virgilia – Sibiu

Junior 13 – 16 ani – Duo – Nagy & Craciun – Sibiu

Junior 13 – 16 ani – Trio – Isac & Puscas & Nedelcu – Sibiu

Junior 13 – 16 ani – formația Apulum Dance – Alba Iulia

MAJORETE – Junior 13 – 16 ani – Solo – C. Turzii

Junior 13 – 16 ani – formația Elitte – Oradea

HIP HOP/STREET – Junior 13 – 16 ani – Grup Black Eagles – Sibiu

FANT. COREGR. – Junior 13 – 16 ani – Solo Moga Claudia – Tg. Mureș

Junior 13 – 16 ani – Grup – Black Eagles – Sibiu

Junior 13 – 16 ani – formația – Apulum Dance – Alba Iulia

Citeste mai mult
Publicitate

ECONOMIE

VCST Alba Iulia, un furnizor de soluții premium pentru industria automotive. Interviu cu managerul general, Ioan Lupu (P)

Publicat

BMT Group este un holding industrial belgian extins la nivel global (Belgia, Germania, Republica Cehă, România, India, China, SUA și Mexic), un business de familie. Acesta cuprinde brandurile VCST, IGW, BMT Aerospace și OMCO și deserveste clienți din întreaga lume pe segmentele automotive, feroviar, aeronautică și al prelucrării sticlei. Nivelul de calitate pe care îl oferă BMT Group și tehnologia de ultimă generație utilizată îl diferențiază de competitori, iar soluțiile tehnice brevetate sau personalizate rezolvă probleme sensibile în aceste industrii și dau încredere clienților săi ca BMT Group este alegerea corectă ca și partener de business pe segmentele menționate.

În cadrul grupului BMT, VCST este un furnizor auto de clasă mondială de componente pentru motoare, pompe, transmisii și sisteme de frânare. VCST Alba Iulia este o fabrică modernă de producție, un furnizor de soluții premium pentru industria automotive, echipată cu cea mai nouă tehnologie în prelucrarea prin aschiere a metalelor și în tratamente termice. Produce componente auto pentru vehicule ușoare și off-road. Este activă pe piață din 2013, cunoscând o evoluție cu un trend pozitiv în ultimii ani. Anul 2020 s-a încheiat cu o cifră de afaceri de 28 milioane EURO, chiar și în condițiile în care contextul generat de pandemia COVID-19 nu a fost unul favorabil.

Pentru a avea o imagine mai clară asupra VCST Alba, îl invităm să ne dea detalii pe Managerul General al acesteia – Ioan Lupu.

Domnule Director, într-un interviu de acum câteva luni spuneați că așteptările pentru anul 2021 sunt mari, dar că aveți încredere în echipa din VCST Alba și că împreună veți reuși să atingeți țintele propuse. Care sunt rezultatele până în prezent și cum vedeți evoluția următoarelor luni din 2021?

Rezultatele sunt cel puțin la nivelul așteptărilor raportate la contextul pandemic, al Brexit-ului și al crizei generate de blocarea canalului Suez. Pentru VCST Alba Iulia a fost un început de an foarte bun, am reușit să creștem ca număr de angajați de la 330 la 350, și am realizat o cifră de afaceri cu 15% mai mare decât cea previzionată pentru jumătatea anului 2021.

Lipsa semiconductorilor și efectele devastatoare ale pandemiei în India ne-au afectat vizibil rezultatele ultimelor luni, în special pentru că o parte din clienții noștri și-au diminuat comenzile sau chiar și-au sistat activitatea.

Trimestrul trei și patru ne păstrează însă optimiști. Comenzile ferme pe care le avem deja de la clienții nostri compensează pierderile trimestrului doi. În același timp proiectele de îmbunătățire continuă, six sigma și eficientizarea consumurilor ne-au adus de asemenea beneficii importante.

Desigur, toate aceste rezultate nu ar fi fost posibile fără eforturile susținute, seriozitatea și profesionalismul echipei din Alba căreia țin să îi multumesc și pe această cale.

Dumneavoastră sunteți în această poziție de aproape un an. Cum a fost acest an pentru dumneavoastră? Care au fost provocările de care v-ați lovit și cum le-ați făcut față? Dacă ați putea să vă întoarceți în timp, ați schimba ceva sau ați face lucrurile la fel?

Pentru mine a fost un an dificil, plin de frământări atat la nivel profesional cât și la nivel personal. Am preluat această poziție într-o perioadă grea pentru echipa din Alba Iulia, în plin proces de restructurare și în mijlocul crizei fără precedent generată de pandemia SARS-COV-2.

Cea mai mare provocare a fost reorganizarea echipei la toate nivelele, găsirea unei formule care să reziste și să obțină rezultate în contextul dat fără a pierde, pe cât posibil, competente.

De asemenea, siguranța colegilor a fost una din prioritățile mele. Măsurile anti-Covid 19 respectate viguros, atât în zona de producție cât și în corpul administrativ, ne-au ținut departe de probleme și am reușit să lucrăm la capacitate maximă pe toată durata acestui an. A fost o mobilizare remarcabilă, atât umană cât și financiară, care ne-a ajutat să ne păstrăm echipa intactă și să depășim așteptările clienților și partenerilor noștri.

Sunt mulțumit de ceea ce am reușit să realizăm în ultimul an. Nu cred că aș face diferit lucrurile, aș încerca probabil să optimizez modul și timpul în care acestea s-au realizat. Dacă mă rezum la echipa de management aș zice că este de asemenea o echipă relativ nouă, în formare, alături de care am învățat că orice criză este o oportunitate și am reușit, în pofida contextului, să ne atingem țintele într-un termen relativ scurt.

VCST Alba este un jucător important pe piața auto din Transilvania. A crescut încet, dar sigur, cifrele o arată. Ce planuri are Grupul BMT pentru următorii ani pentru dezvoltarea afacerii din Alba Iulia?

Clienții existenți sunt principala noastră preocupare dacă vorbim strict de mediul de afaceri și din acest motiv dorim să ne menținem și pe viitor nivelul de performanța și de calitate care ne-a consacrat și să continuăm să depășim așteptările acestora.

Vrem să rămânem competitivi pe piața auto, investim în automatizarea proceselor și implementarea conceptului Smart Factory – primul pilot în Alba va fi funcțional la finalul acestui an.

Electrificarea este o direcție strategică în sectorul auto, motiv pentru care atragerea proiectelor din acest sector este o altă prioritate a noastră. Dispunem de tehnologia și pregătirea necesară pentru a excela și pentru acest tip de aplicații și în același timp încă avem posibilitatea de a ne extinde dacă este necesar. Am ofertat deja furnizori importanți de autovehicule pentru obținerea unor proiecte “full electric” și sperăm ca până la finele acestui an să pornim cel puțin un proiect nou, de anvergură, în fabrica din Alba Iulia.

De asemenea, și nu în ultimul rând, o altă prioritate a noastră este îmbunătățirea continuă a condițiilor de muncă pentru angajații noștrii și găsirea de soluții aplicabile pentru a micșora împactul asupra mediul înconjurător.

Ați afirmat că vă bazați pe echipă. Cât de importanți sunt oamenii în dezvoltarea afacerii?

“Omul este cea mai importantă resursă a unei companii”.

Eu cred că succesul unei companii depinde în primul rând de angajații săi. Aceasta este una din primele lecții învățate, cu impact major în rezultate. Sunt o persoană sociabilă, mă încarc cu energie din întâlnirile cu familia, prietenii, colegii. O atmosferă deschisă la locul de muncă, bazată pe dialog, colaborare și respect reciproc, unde toată lumea poate vorbi deschis fără frică de a spune ceva greșit, poate face diferența între succes și eșec la nivel de business. Dacă îi implici în planurile tale, ei te vor ajuta cu siguranță să îți îmbunătățești rezultatele. Atunci când ești cu adevărat alături de oameni, oamenii ajung să fie alături de tine și să se implice. Vei ajunge să obtii rezultate în momentul în care cei din jurul tău sunt ajutați și înțeleg ajutorul pe care îl oferi. Încercăm să implementăm acest mod de lucru la toate nivelele, deși restricțiile datorate pandemiei ne împiedică momentan, însă avem speranța că odată cu relaxarea acestora vom putea să extindem aceast tip de abordare și la nivel de operator. Comunicarea virtuală are limitările ei, cel puțin în relația cu personalul direct productiv.

Care sunt valorile dumneavoastră personale și în ce măsura acestea coincid cu valorile VCST Alba?

Pe plan personal mă axez foarte mult pe integritate, loialitate, echilibru, corectitudine, comunicare și empatie. Consider aceste valori ca fiind deosebit de importante atât pentru mine, ca individ aflat într-o permanentă dezvoltare și auto-perfecționare, cât și pentru persoanele din jurul meu. Cu acest set de valori adânc înrădăcinat în sine, în opinia mea, nimeni nu poate da greș nici pe plan personal, nici pe cel profesional.

Iar aici intervine a doua parte a întrebării dumneavoastră, referitoare la valorile companiei. VCST Alba promovează în mare parte aceleași valori, ca cele menționate mai sus. Se manifestă loialitate, corectitudine și integritate vis a vis de angajații companiei, se propune și se facilitează o comunicare cât mai eficientă, cu aplecare înspre angajat și nevoile acestuia, iar la rândul ei, compania primește din partea angajatului același „tratament”. Reciprocitatea și empatia sunt elemente cheie ale relației VCST Alba – angajat, o relație în care primează încrederea, îmbrățișarea diversității și dorința de a reuși!

Unul dintre sloganurile afișate cel mai des în prezentările interne ale companiei către angajați, este: „Câștigăm împreună!”, îndemn care, cred eu, reflectă cel mai bine valorile și principiile pe care VCST Alba le promovează și susține.

Cum vedeți piața producătoare de componente auto din România și care credeți că este direcția în care se îndreaptă, pe termen scurt?

Industria auto se schimbă rapid, reducerea emisiilor de CO2 și electrificarea par să fie cele mai importante linii directoare ale acesteia și în viitorul apropiat. Momentan criza semiconductorilor crează probleme serioase producătorilor de autovehicule, efect care se simte și în industria de componente.

Primul trimestru a fost foarte încărcat, cu comenzi peste cele previzionate, trimestrul doi mai slab, afectați fiind de criza semiconductorilor, dar cu previziuni optimiste pentru sfârșitul anului.

Digitalizarea pare a fi unul dintre cele mai importante subiecte pe termen scurt pentru furnizorii de componente auto, deoarece atinge mai multe aspecte și anume: potențialul de a crea noi modele de afaceri, de a oferi produse și servicii noi și de a se îmbunătăți eficiența proceselor operaționale și administrative; fiind una dintre principalele preocupări ale echipei din Alba Iulia.

VCST Alba de la momentul intrării sale în activitate a fost premiată pentru rezultatele și impactul în economia județului Alba. Este prea devreme să vă întreb dacă și pentru rezultatele anului 2021 va rămâne pe podiumul premianților?

Suntem lideri pe anumite segmente la nivel local și cred că vom rămâne pe podium și în acest an. Rezultatele obținute până acum ne dau încredere ca anul 2021 va fi cel puțin la fel de bun ca anii precedenți și nu văd nici un motiv din care să pierdem această poziție la nivel județean.

Care sunt provocările legate de piața muncii cand vorbim de o fabrica producătoare de componente auto, aflată în centrul țării? Este VCST Alba un angajator atractiv?

Provocarea majoră este aceea de a păstra resursa umană. Avem mari dificultăți în a găsi candidați cu calificarea necesară, motiv pentru care suntem obligați să investim enorm în formarea lor internă și în același timp să rămânem atractivi, pentru a reuși să îi păstrăm în organizație.

VCST Alba ofera beneficii și condiții de muncă comparabile cu orice altă companie din centrul țării. Consider că suntem un angajator de top la nivel județean, cu o bună reputație pe piața muncii dar lucrăm în fiecare zi, pentru ca mâine să fim mai buni decât azi.

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

JOI: Se sistează gazul în trei localități din Alba, pentru efectuarea unor lucrări. Zonele vizate de sistare

Publicat

gaze, aragaz, ochi aragaz,

Joi, 24 iunie, se va sista serviciul de gaze naturale în localitățile Mihalț, Cistei și Obreja între orele 09.00 – 14.00.

Sistarea se va realiza pentru a permite companiei Transgaz efectuarea unor lucrări la sistemul de transport al gazelor naturale.

Compania solicită consumatorilor să închidă toate focurile, iar după reluarea distribuţiei gazelor naturale să supravegheze modul de ardere a acestora timp de 30 minute.

În cazul în care simt miros specific de gaz, consumatorii sunt rugaţi să anunţe imediat dispeceratul de urgenţă al Delgaz Grid la unul dintre numerele de telefon: 0800.800.928 (număr gratuit, apelabil din principalele reţele de telefonie fixă şi mobilă) sau 0265.200.928 (număr taxabil cu tarif local din reţeaua Telekom şi cu tariful operatorului din toate celelalte reţele de telefonie).

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate