Connect with us
Publicitate

Eveniment

Funcţionarii publici vor fi evaluați anual, printr-un sistem informatic. Se vor evalua şi competenţele digitale. Proiect adoptat

birou-gol-zile-libere-e1519215884228

Publicat

Evaluarea anuală a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici se va face, începând cu 1 ianuarie 2025 pentru anul anterior, prin intermediul sistemului informatic al Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici. Potrivit unui proiect de lege adoptat marți de Camera Deputaților, această evaluare va viza şi nivelul competenţelor digitale.

Camera Deputaților a adoptat marți, 20 iunie, în calitate for decizional, un proiect legislativ care modifică şi completează OUG 57/2019 privind Codul administrativ.

Potrivit documentului, evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici se face anual, prin intermediul sistemului informatic al Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, începând cu data de 1 ianuarie 2025, pentru anul anterior. De asemenea, pe lângă evaluarea gradului şi a modului de atingere a obiectivelor individuale şi a gradului de îndeplinire a criteriilor de performanţă, se va evalua şi nivelul competenţelor digitale.

Astfel, evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici va cuprinde următoarele elemente:

a) evaluarea gradului şi a modului de atingere a obiectivelor individuale;

b) evaluarea gradului de îndeplinire a criteriilor de performanţă.

c) evaluarea nivelului competenţelor digitale.

Potrivit proiectului, evaluarea nivelului competenţelor digitale se va face prin „aplicarea în mod corespunzător a prevederilor Metodologiei pentru realizarea procesului de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici aplicabilă pentru activitatea desfăşurată începând cu 1 ianuarie 2020, precum şi pentru realizarea procesului de evaluare a activităţii funcţionarilor publici debutanţi numiţi în funcţia publică ulterior datei de 1 ianuarie 2020, prevăzută în Anexa nr. 6 la prezenta ordonanţă de urgenţă”.

Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se va realiza în anul 2024 pentru anul 2023, potrivit legislației în vigoare până la data intrării în vigoare a prezentei legi.

Legea va intra în vigoare pe 1 ianuarie 2024.

Urmăriți Alba24.ro și pe Google News

2 Comentarii

2 Comentarii

  1. pilu

    miercuri, 21.06.2023 at 13:48

    Primele două puncte trebuie stabilite individual pe fiecare salariat în parte, ca să poţi face evaluarea. Ori nu văd un şef aşa deştept să ştie şi să poată face aşa ceva.Astea vor veni de sus pentru toţi odată. Şi aşa vor trece, toţi o dată. Apă de ploaie şi nici atât.

  2. facsimil

    miercuri, 21.06.2023 at 16:43

    ce glumă amară 👎☹️

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *







ȘTIREA TA - trimite foto/video la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate