Guvernul aprobă înlocuirea Revisal. Cât timp vor avea angajatorii să treacă la noul sistem digitalizat

Guvernul aprobă, în ședința de joi, un proiect de hotărâre privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE.

”Scopul acestui proiect de hotărâre a Guvernului este de a reglementa sistemul de evidență a salariaților prin implementarea REGES-ONLINE, care va înlocui complet actualul sistem informatic, astfel cum este reglementat de Hotărârea Guvernului nr. 905/2017 privind Registrul General de Evidență a Salariaților (Revisal)”, se arată în nota de fundamentare.”

Principalele modificări propuse vizează, între altele:

digitalizarea completă a procesului de gestionare a datelor privind raporturile de muncă prin eliminarea Revisal și înlocuirea cu REGES-ONLINE, un sistem informatic centralizat și accesibil online, astfel încât angajatorii să nu mai instaleze aplicații locale.

Toate operațiunile vor fi realizate printr-un portal web securizat, oferind acces extins pentru Inspecția Muncii, angajatori, salariați și autoritățile competente, asigurându-se realizarea interoperabilității sistemului cu alte baze de date naționale; sporirea securității datelor gestionate în registru prin infrastructură modernă și tehnologii de protecție cibernetică”, conform documentului.

Angajatorii au la dispoziție un termen de 6 luni pentru a face tranziția de la Revisal la REGES-ONLINE, potrivit Agerpres.

Procedura de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din registru se stabilește prin ordin al ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a hotărârii de Guvern.