ITM Alba: 6 persoane găsite la muncă fără forme legale, amenzi de peste 135.000 de lei. Nereguli găsite la firme din județ

Inspectorii de muncă din Alba au dat amenzi de peste 135.000 de lei, după controale la firme din județ. Șase persoane au fost găsite la muncă fără forme legale. Verificările s-au derulat în perioada 27 – 31 mai.

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlați 41 de angajatori cu un număr total de 1.143 de salariați.

Au fost găsite peste 82 de nereguli și date șase amenzi de 132.500 de lei, (din care patru amenzi în valoare de 120.000 lei pentru 6 persoane depistate în lucru fără forme legale de angajare la 4 societăți comerciale.

Inspectorii au aplicat și 7 avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• primirea la muncă a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

Zeci de nereguli în domeniul SSM

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM), au fost verificate 51 de unități și depistate 74 de nereguli.

Au fost sancționați 10 angajatori.

Inspectorii au aplicat o amendă de 3.000 lei și 11 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.