ITM Alba: Amendă de 10.000 de lei şi şase avertismente pentru angajatori care nu au respectat legislaţia muncii

Inspectorii ITM Alba au dat, săptămâna trecută, o amendă în valoare de 10.000 de lei şi şase avertismente angajatorilor care nu au respectat reguli în relaţiile de muncă sau în activitatea de sănătate şi securitate în muncă.

În perioada 24-28 septembrie, în domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlaţi 39 de agenţi economici, cu un număr total de 447 de salariaţi. Inspectorii ITM Alba au constatat 26 de nereguli şi au dat o amendă în valoare de 10.000 de lei şi două avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

– angajatorul nu face dovada comunicării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului în cauză;

– neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă;

– neacordarea repausului săptămânal;

– neevidenţierea corectă a timpului lucrat;

– nu a fost depus în termenul legal la ITM Alba, extrasul din registrul de evidență al zilierilor pentru luna precedentă;

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu este completat la zi ori nu a fost transmis în termenul prevăzut de lege.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 25 de unităţi şi date patru avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor

– lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate

– lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR

– lipsa instruirii periodice a lucrătorilor

– organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementări din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006

– lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate

– desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.