ITM Alba: Amendă de 140.000 de lei pentru munca „la negru”. 7 persoane, depistate fără forme legale de angajare

Inspectorii ITM Alba au depistat 7 persoane fără forme legale de angajare, în urma controalelor din ultima săptămână. A fost aplicată o amendă în valoare de 140.000 de lei și trei de avertismente. 

În domeniul relațiilor de muncă, în perioada 26 februarie – 1 martie au fost controlate 16 de unități, cu 1.463 de angajați. Au fost constatate 25 deficiențe și aplicate trei sancțiuni.

Este vorba despre o amendă în valoare de 140.000 lei (pentru 7 persoane depistate în lucru fără forme legale de angajare – art. 260, alin. 1, lit. ”e” Codul Muncii ) și două avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• primirea la muncă a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 10 unități și constatate 17 de deficiențe. Inspectorii ITM Alba au sancționat un angajator, cu avertisment.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.