ITM Alba: Amendă de 20.000 de lei și zeci de avertismente după controale la firme din județ. Nereguli constatate

Inspectorii de muncă din Alba au aplicat o amendă și peste 30 de avertismente după controale la angajatori în județ. A fost depistată o persoană aflată în activitate, fără forme legale de angajare.

În perioada 31 octombrie-4 noiembrie, inspectorii ITM Alba au verificat, în domeniul relaţiilor de muncă, activitatea a 35 de angajatori, cu un număr total de 1.139 de salariați.

Au fost constatate 82 de nereguli și aplicate o amendă de 20.000 de lei pentru muncă fără forme legale de angajare și 9 avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• primirea în lucru a salariaților fără întocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă
• neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă
• nu a fost eliberată adeverința de vechime la încetarea activității
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 18 unități și găsite 28 de nereguli. În total, au fost sancționați 17 angajatori, fiind formulate 28 de avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
• lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementări din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor