ITM Alba: Amendă de 5.000 de lei și peste 20 de avertismente date de inspectorii de muncă, după controale la firme din județ

Inspectorii de muncă din Alba a aplicat, în perioada 22-26 ianuarie,o amendă de 5.000 de lei și 23 de avertismente, după controale la firme din județ.

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost verificați 28 de agenți economici, cu un număr total de 328 de salariați. Au fost descoperite 70 de nereguli și aplicate o amendă în valoare de 5.000 de lei și un avertisment.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 25 de unități și constatate 57 de nereguli. Au fost sancționați 15 angajatori. Inspectorii de muncă au aplicat 22 de avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.