ITM Alba: Amendă de 80.000 de lei pentru o persoană fizică din Ocna Mureş. Alte sancţiuni date de inspectori

În perioada 23-27 aprilie, în domeniul relaţiilor de muncă au fost controlaţi 54 de agenţi economici, cu un număr total de 1.198 de angajaţi. Au fost constatate 53 de nereguli, iar patru persoane au fost depistate în situaţie de “muncă nedeclarată”. Au fost date două amenzi în valoare totală de 85.000 lei şi două avertismente. În plus, patru persoane fizice neautorizate care au refuzat să se identifice la controlul inspectorilor de muncă au fost amendate cu 5000 de lei fiecare.

Pentru “muncă nedeclarată”, a fost sancţionată PF Osz Ludovic Ocna Mureş – 4 persoane depistate în lucru fără forme legale de angajare – amendă de 80.000 lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– primirea în lucru a salariaţilor, fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

– neplata orelor suplimentare;

– neacordarea repausului săptămânal;

– neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii  ori nu este condus la zi;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 35 de unităţi şi constatate 49 de nereguli. Inspectorii au dat 9 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– lipsa fiselor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor

– lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate

– lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR

– lipsa instruirii periodice a lucrătorilor

– organizarea necorespunzătoare a activităţii de nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010

– lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate

– desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor