ITM Alba: Amendă în valoare de 60.000 de lei pentru „muncă nedeclarată” şi 6 avertismente, date de inspectori

Inspectorii ITM Alba au dat amenzi în valoare totală de peste 60.000 de lei în urma controalelor efectuate la agenţi economici, săptămâna trecută. Au depistat şase cazuri de „muncă nedeclarată” şi alte nereguli în activitatea firmelor.

În domeniul relaţiilor de muncă, în perioada 30 iulie – 3 august, au fost verificaţi 28 de angajatori cu un număr total de 603 salariaţi. Inspectorii au constatat 40 de nereguli şi 6 persoane în situaţie de „muncă nedeclarată”.

A fost aplicată o amendă în valoare de 60.000 lei şi date 6 avertismente, în cazul a doi angajatori.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

– neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

– neplata drepturilor salariale la termenul prevazut in contractul individual de muncă;

– neacordarea repausului săptămânal;

– neevidenţierea corectă a timpului lucrat;

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu este completat la zi ori nu a fost transmis în termenul prevăzut de lege.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificaţi 24 de agenţi economici, constatate 32 de nereguli şi aplicate trei sancţiuni: o amendă în valoare de 3.500 de lei şi două avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor

– lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate

– lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR

– lipsa instruirii periodice a lucrătorilor

– organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006

– lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate

– desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor