ITM Alba: Amenzi de 13.000 de lei și 13 avertismente date de inspectorii de muncă, după controale la firme din județ

Inspectorii de muncă din Alba au aplicat, în perioada 22-27 iulie, cinci amenzi în valoare de 13.000 de lei și 13 avertismente, după controale la firme din județ.

Potrivit reprezentanților instituției, în domeniul relaţiilor de muncă, ITM Alba a verificat 25 de agenți economici, cu un număr total de 1.681 de salariați.

Au fost descoperite 39 de nereguli și aplicate două amenzi în valoare totală de 3.500 de lei și un avertisment.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 29 de unități și constatate 53 de nereguli.

Au fost sancționați 9 angajatori. Inspectorii de muncă au aplicat trei amenzi în valoare totală de 9.500 de lei și 12 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.