ITM Alba: Amenzi de 22.000 de lei după controale în județ. O persoană, depistată fără contract de muncă

Inspectorii de muncă din județul Alba au dat 14 avertismente și două amenzi, în valoare de 22.000 de lei, după controale la zeci de agenți economici din județ. O persoană a fost depistată fără contract individual de muncă.

Potrivit ITM Alba, în perioada 26 – 30 august, în domeniul relaţiilor de muncă au fost verificați 22 de agenți economici, cu un număr total de 3376 de angajați. Inspectorii au constatat 21 de nereguli și au depistat o persoană care muncea „la negru”. Aceștia au aplicat două amenzi în cuantum de 22.000 de lei și un avertisment.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
• neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat ;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificae 20 de unități și constatate 31 deficiențe. Inspectorii au dat 13 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.