Inspectorii ITM Alba au aplicat amenzi în valoare totală de 30.000 de lei și 40 de avertismente în urma controalelor desfășurate în județ, în perioada 2 - 7 noiembrie 2026.

Printre neregulile constatate se numără primirea la muncă a persoanelor fără contracte individuale încheiate în formă scrisă, neplata salariilor la termen, nerespectarea repausului săptămânal, concedii neacordate și deficiențe privind securitatea și sănătatea angajaților.

Potrivit comunicatului transmis de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Alba, verificările au vizat atât respectarea legislației privind relațiile de muncă, cât și condițiile de securitate și sănătate în muncă.

Publicitate

În total, inspectorii au identificat 115 deficiențe și au aplicat 47 de sancțiuni, dintre care 7 amenzi și 40 de avertismente.

Amenzi de 20.500 de lei pentru nereguli privind contractele de muncă și plata salariilor

În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii ITM Alba au verificat 30 de unități economice, ai căror angajatori aveau în total 418 salariați, dintre care 146 de femei. În urma controalelor, au fost constatate 76 de deficiențe.

Inspectorii au aplicat 8 sancțiuni:

Publicitate
Legal for YOUth Teads 300x250
  • 5 amenzi în valoare cumulată de 20.500 de lei;
  • 3 avertismente.

Una dintre abaterile identificate a fost primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă. Comunicatul nu precizează câte persoane au fost identificate în această situație și nici valoarea amenzii aplicate pentru fiecare abatere.

Salarii neplătite la timp, ore suplimentare neremunerate și concedii neacordate

În cadrul verificărilor, inspectorii de muncă au identificat mai multe nereguli care afectează drepturile salariaților.

Printre principalele deficiențe constatate se numără:

  • Neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
  • Neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor anuale de odihnă;
  • Neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
  • Evidența incorectă a timpului lucrat de salariați;
  • Contracte individuale de muncă cu timp parțial care nu conțineau clauze privind repartizarea programului de lucru;
  • Neeliberarea adeverințelor de vechime la încetarea contractelor de muncă;
  • Lipsa dovezii că salariații au primit un exemplar al contractului individual de muncă.
Publicitate

Inspectorii au constatat și situații în care dosarele personale ale angajaților erau incomplete, iar contractele individuale de muncă nu conțineau clauze referitoare la data plății salariilor. În alte cazuri, angajatorii nu păstrau copii ale contractelor la punctele de lucru, nu inițiaseră negocierea colectivă la nivelul unității sau nu îndepliniseră măsurile obligatorii dispuse la controalele anterioare.

Controale privind securitatea muncii: 17 angajatori sancționați

În domeniul securității și sănătății în muncă, ITM Alba a verificat 17 unități. Inspectorii au constatat 39 de deficiențe și au dispus tot atâtea măsuri pentru remedierea acestora.

Au fost sancționați 17 angajatori, fiind aplicate 39 de sancțiuni:

  • 2 amenzi în valoare totală de 9.500 de lei;
  • 37 de avertismente.

Printre neregulile identificate se numără lipsa fișelor de aptitudini medicale ale lucrătorilor, neefectuarea examinărilor medicale la angajare sau periodic și lipsa instruirii periodice privind securitatea muncii.

Inspectorii au constatat și situații în care angajatorii nu realizaseră evaluările riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

Publicitate

De asemenea, în unele unități nu era organizată corespunzător activitatea de prevenire și protecție sau lipseau instrucțiunile proprii de securitate și sănătate în muncă.

Au fost identificate inclusiv echipamente tehnice supuse reglementărilor ISCIR care nu aveau autorizările inițiale sau verificările periodice necesare.