ITM Alba: Amenzi de 30.000 de lei în urma controalelor la firme din județ. Ce nereguli au descoperit inspectorii

Inspectorii ITM Alba au aplicat amenzi în valoare totală de 30.000 de lei, în urma controalelor efectuate la firme din județ.

Astfel, în perioada 19-23 octombrie, au fost verificați 43 de angajatori din Alba, cu un total de 146 de angajați.

În domeniul relaţiilor de muncă, inspectorii ITM Alba au găsit 65 de nereguli, fiind aplicate 9 sancțiuni. Dintre acestea, cinci au fost amenzi în valoare totală de 12.000 de lei, iar trei au fost avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale

• nu au fost eliberate la încetarea contractelor individuale de muncă, adeverințele de vechime;
• neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• nu se conduce  corect evidenta timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale sunt incomplete;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
• contractele individuale de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății salariului;

De asemenea, în urma controalelor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost identificate 36 de deficiențe și au fost sancționați 22 de angajatori cu trei amenzi în valoare de 18.000 de lei, dar și cu 33 de avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor,
• nu s-au reviziut instrucțiunile proprii SSM avînd în vedere activitățile desfășurate,
• nu s-a organizat activitatea de prevenire și protecție în cadrul societății,
• lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate,
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR,
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor,
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006,
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate,
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Publicitate