ITM Alba: Amenzi de 41.000 de lei și zeci de avertismente date de inspectorii de muncă după controale la firme din județ

Inspectorii de muncă din Alba au dat amenzi de 41.000 de lei și au aplicat zeci de avertismente după controale la firme din județ.

În perioada 18 – 22 septembrie, în domeniul relațiilor de muncă au fost verificați 44 de angajatori, care au în total 889 de salariați.

Inspectorii au identificat 101 nereguli și au aplicat 12 sancțiuni: șase amenzi în valoare totală de 22.000 de lei și șase avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• mi se păstrează în punctele de lucru copii ale contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 29 de unități, constatate 54 de nereguli și sancționați 25 de angajatori. Au fost date 32 de sancțiuni, din care 4 amenzi de 19.000 de lei și 28 de avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.