ITM Alba: Amenzi de 9.000 de lei și zeci de avertismente date de inspectorii de muncă, după controale la firme din județ

Inspectorii de muncă din Alba au dat trei amenzi în valoare totală de 9.000 de lei și 34 de avertismente în urma controalelor derulate săptămâna trecută la zeci de angajatori din județ.

Potrivit ITM Alba, în domeniul relațiilor de muncă, în perioada 14 – 17 iunie, au fost verificați 35 de angajatori cu un număr total de 291 de salariați.

Au fost constatate 80 nereguli și aplicate o amendă în cuantum de 1.500 de lei și două avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale :

• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
• nu a fost întocmită programarea concediilor de odihnă pentru anul 2022;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificați 19 de agenți economici, au fost constatate 34 de nereguli și sancționați 19 angajatori.

Inspectorii au aplicat două amenzi (7.500 de lei) și 32 de avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.