ITM Alba: Amenzi de 9.500 de lei și peste 20 de avertismente date de inspectorii de muncă, după controale la firme din județ

Inspectorii de muncă din Alba au dat amenzi de 9.500 de lei și au aplicat peste 20 de avertismente, după controale la firme din județ.

În perioada 23 – 27 octombrie, în domeniul relațiilor de muncă au fost verificați 34 de angajatori, care au în total 1.586 de salariați.

Inspectorii au identificat 79 nereguli și au aplicat trei sancțiuni: o amendă în valoare totală de 1.500 de lei și două avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• mi se păstrează în punctele de lucru copii ale contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 19 unități, constatate 39 de nereguli și sancționați 11 de angajatori. Au fost date 22 sancțiuni, din care două amenzi de 8.000 de lei și 20 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
• lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor