ITM Alba: Amenzi de aproape 50.000 de lei și avertismente, după controale la firme din județ, în prima săptămână din septembrie

 Inspectorii de muncă au dat, de la începutul lunii septembrie, amenzi în valoare de peste 50.000 de lei și 21 de  avertismente, în urma controalelor la zeci de agenți economici din Alba.

În domeniul relaţiilor de muncă, în perioada 2-6 septembrie, au fost verificați 35 de agenți economici, cu un număr total de 764 de angajați. Inspectorii au constatat 39 de nereguli și au dat 2 sancțiuni, respectiv trei amenzi în cuantum de 42.000 de lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

neplata orelor suplimentare si neacordarea concediilor legale de odihna, anuale;
primirea la muncă a persoanelor fara întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
neplata drepturilor salariale la termenul prevazut in contractul individual de munca;
neacordarea repausului saptamanal și a sporului aferent;
neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 26 de unități și date 24 avertismente, din care 3 ameni în valoare de 14.000 de lei.

 

Principalele deficienţe stabilite în controale :

Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.