ITM Alba a aplicat amenzi de 4.500 de lei în urma unor controale la firme din județ. Inspectorii au constatat, printre altele, nereguli în ceea ce privește plata orelor suplimentare și acordarea concediilor.

Astfel, în perioada 25-29 mai 2026, inspectorii de muncă au verificat 34 angajatori din Alba, cu un total de 1.111 angajați.

Publicitate

În urma controalelor în domeniul relațiilor de muncă, au fost identificate 40 de deficiențe și au fost aplicate două sancțiuni, iar ambele au fost amenzi, în valoare de 4.500 de lei.

Principalele deficiențe constatate în controale

  • angajatorii nu au transmis în REGES ONLINE, datele referitoare la repartizarea programului de lucru;
  • contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
  • nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
  • neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
  • neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
  • nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
  • dosarele personale sunt incomplete;
  • nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
  • nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
  • contractele individuale de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății salariului;
Publicitate

De asemenea, în urma controalelor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost identificate 24 de deficiențe și au fost sancționați 17 angajatori cu 25 de avertismente.

Principalele deficiențe stabilite în controale

  • Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
  • Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
  • Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
  • Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
  • Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
  • Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
  • Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
Publicitate