ITM Alba: Amenzi de peste 16.000 de lei și zeci de avertismente după controale la firmele din județ. Nereguli constatate

Inspectorii ITM Alba au controlat zeci de angajatori din județ, în săptămâna 6-10 februarie. În urma deficiențelor constatate, au fost aplicate amenzi de peste 16.000 de lei și 33 de avertismente.

În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii ITM Alba au controlat 52 de angajatori, cu un număr total de 3.390 de salariați.

Cu ocazia controalelor au fost constatate 127 de deficiențe, fiind aplicate opt sancțiuni. Este vorba despre patru amenzi în valoare de 16.500 de lei și patru avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale au fost:

• neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii;
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 20 de firme și constatate 29 de deficiențe. Inspectorii ITM au sancționat 19 angajatori, fiind aplicate 29 de avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.