ITM Alba: Amenzi de peste 24.000 lei, după controale la zeci de agenţi economici din judeţ. Firmă din Cugir, sancționată pentru muncă „la negru”

Inspectorii ITM Alba au aplicat amenzi de peste 24.000 de lei, săptămâna trecută, pentru agenţi economici cu probleme în activitatea de muncă. O întreprindere indviduală din Cugir a fost sancţionată pentru muncă „la negru”, pentru că a primit în activitate o persoană fără a avea forme legale de angajare.

În perioada 25–29 ianuarie, au fost controlaţi în domeniul relaţiilor de muncă 44 de agenţi economici, cu un număr total de 1286 de angajaţi. Inspectorii ITM au constatat 98 de nereguli şi au dispus aplicarea a opt amenzi, în cuantum de 17.300 de lei, din care una de 10.000 de lei pentru munca nedeclarată.

Firma sancționată pentru muncă la negru este întreprinderea individuală Maniac Floarea Maria „Flora” din Cugir (comerț) – 1 persoană fără forme legale de angajare – amendă de 10.000 lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

– nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;

– neacordarea repausului săptămânal;

– neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat ;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);

– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 41 de unităţi şi aplicate nouă avertismente şi două amenzi în cuantum de 7.500 lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR

– Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor

– Organizarea necorespunzătoare a activității de nivelul unităților, conform noilor reglementări din HG 955/2010

– Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate

– Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor

– Lipsa instrucțiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitățile desfășurate

– Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor

– Nu s-a asigurat un microclimat adecvat pentru desfășurarea activității la locul de muncă