ITM Alba: Amenzi de peste 41.000 de lei și mai multe avertismente, date de inspectori

Inspectorii ITM Alba au dat amenzi în valoare totală de peste 41.000 de lei în urma controalelor efectuate la agenţi economici, săptămâna trecută. Au fost depistate mai multe nereguli în activitatea firmelor.

În domeniul relaţiilor de muncă, în perioada 13-17 mai mai, au fost verificaţi 46 de angajatori cu un număr total de 667 de salariaţi. Inspectorii au constatat 65 de nereguli.

Au fost aplicate 3 amezi în valoare de 41.500 de lei, din care 2 amenzi în cuantum de 40.000 lei pentru muncă nedeclarată şi date 4 avertismente, în cazul a șapte angajatori.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

Primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
neplata orelor suplimentare si neacordarea concediilor legale de odihna, anuale;
neplata drepturilor salariale la termenul prevazut in contractul individual de munca;
neacordarea repausului saptamanal;
neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii ori nu este condus la zi.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificaţi 24 de agenţi economici, constatate 49 de nereguli şi aplicate 10 averismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.