ITM Alba: amenzi de peste 80.000 de lei și trei persoane găsite la muncă fără forme legale, după controale la firme din județ

Inspectorii de muncă din Alba au dat amenzi de peste 80.000 de lei și au găsit trei persoane la muncă fără forme legale de angajare, în urma acțiunilor de control derulate la firme, în perioada 3-7 iulie.

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost verificați 36 de agenți economici, care au în total 904 angajați. Inspectorii au găsit 95 de nereguli și au dat 7 amenzi în valoare de 74.500 lei (din care : 2 amenzi in valoare de 60.000 lei pentru 3 persoane depistate în lucru fără forme legale de angajare) și un avertisment.

Principalele deficienţe constatate în controale au fost:

• primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în forma scrisă a contractelor individuale de muncă;
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 25 de unități și constatate 46 de nereguli. Au fost sancționați 24 de angajatori. Inspectorii au dat două amenzi în valoare totală de 8000 de lei și 44 de avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale au fost:

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.