ITM Alba: Amenzi în valoare totală de 51.400 de lei aplicate de inspectori în doar 5 zile

Inspectorii ITM Alba au aplicat în 5 zile de controale amenzi în valoare de 51.400 de lei pentru abateri constatate în domeniul relațiilor de muncă. Pentru că aveau angajați „la negru”, două societăți comerciale din județ au fost sancționate cu amenzi în sumă totală de 30.000 de lei.

Cele două firme din Alba la care au fost descoperiți muncitori angajați fără forme legale sunt SC Hadi Star 1359 SRL, cu punct de lucru în Alba Iulia care a fost amendată cu 10.000 de lei și SC Silvacom Impex SRL, amendată cu 20.000 de lei pentru că avea două persoane angajate la negru.

În domeniul securității și sănătății în muncă, inspectorii ITM Alba au aplicat amenzi în valoare de  18.500 lei lei.

Principalele abateri constatate în cadrul controalelor au fost:

– primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

– nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

– nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;

– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);

– nu s-au compensat în bani la încetarea activităţii, concediile legale de odihnă neefectuate în perioada lucrată;

– nu se face dovada achitării drepturilor salariale către salariaţi;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze privind criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor;

– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

– lipsa autorizării inițiale si a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR

– lipsa instruirii periodice a lucrătorilor

– organizarea necorespunzătoare a activității de securitatea muncii la nivelul unităților, conform noilor reglementări din HG 955/2010

– lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate

– desfașurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor

– lipsa instrucțiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitățile desfășurate

– lipsa fișelor de aptitudine eliberate ăn urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor