ITM Alba: Angajatori în construcţii, sancţionaţi pentru muncă nedeclarată. Amenzi de peste 60.000 lei

Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba a sancţionat o firmă şi o întreprindere individuală cu activitate în construcţii, dar şi o persoană fizică autorizată, pentru muncă nedeclarată. A mai fost sancţionată o persoană fizică neautorizată, pentru nereguli legate de Legea zilierilor. Valoarea totală a amenzilor date de inspectori, săptămâna trecută, a fost de peste 67.000 lei.

Potrivit ITM Alba, în perioada 12-16 martie, în domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlaţi 50 de agenţi economici, cu un număr total de 760 de salariaţi. Au fost constatate 56 de nereguli şi aplicate amenzi în valoare de 67.500 lei.

Au fost depistate trei persoane care nu aveau forme legale de angajare, iar sancţiunile date au fost următoarele:

– Roby Ery Construct SRL Ciumbrud – domeniul construcţii – o persoană fără forme legale de angajare, amendă 20.000 lei – art.260 alin.1.lit.e. Codul Muncii

–Întreprinderea Individuală Lorincz Robert Ciumbrud – construcţii – o persoană fără forme legale de angajare, amendă 20.000 lei – art.260 alin.1.lit.e. Codul Muncii

– P.FA. Bucea V. Valentin – Bistra – o persoană fără forme legale de angajare, amendă 20.000 lei – art.260 alin.1.lit.e. Codul Muncii.

Potrivit ITM Alba, a mai fost amendată cu 6000 de lei o persoana fizica neautorizată (Teodorescu Petronela), pentru încălcarea prevederilor Legii nr.52/2011 privind activitatea zilierilor.

De asemenea, inspectorii au mai dat un avertisment.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă

– neplata orelor suplimentare

– neacordarea repausului săptămânal

– neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului

– regulamentul intern includea dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic era păstrat la sediul societăţii ori nu era condus la zi

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 33 de unităţi şi constatate 57 deficienţe. Au fost date 12 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor

– lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate

– lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR

– lipsa instruirii periodice a lucrătorilor

– organizarea necorespunzătoare a activităţii de nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010

– lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate

– desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor.