ITM Alba: Cinci persoane găsite la muncă fără forme legale de angajare. Amenzi de peste 100.000 de lei date de inspectori

Inspectorii de muncă din Alba au dat amenzi de peste 100.000 de lei și au găsit cinci persoane fără forme legale de angajare, în urma controalelor derulate săptămâna trecută la firme din județ.

În perioada 5 –10 aprilie, în domeniul relaţiilor de muncă au fost verificate 50 de firme, cu un număr total de 4399 de salariați. Au fost depistate 95 de nereguli și date 12 sancțiuni.

Din acestea, șapte au fost amenzi în cuantum de 106.500 lei și 5 avertismente. Patru dintre amenzi au fost în total de 100.000 de lei – în cazul celor cinci angajați fără forme legale.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• netransmiterea în termenul legal a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat ;
• netransmiterea în termenul legal în Revisal a modificărilor intervenite în executarea contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificați 26 de angajatori și găsite 45 de nereguli. Inspectorii au aplicat 10 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale SSM:

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.