ITM Alba: Cinci persoane găsite la muncă fără forme legale de angajare. Amenzi de peste 100.000 de lei, după controale

Inspectorii ITM Alba au controlat zeci de angajatori din județ, în săptămâna 16-20 ianuarie. În urma deficiențelor constatate, au fost aplicate amenzi de peste 100.000 de lei și 46 de avertismente. De asemenea, la două firme au fost descoperite cinci persoane care munceau „la negru”.

În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii ITM Alba au controlat 45 de angajatori, cu un număr total de 1467 de salariați.

Cu ocazia controalelor au fost constatate 125 de deficiențe, fiind aplicate șapte sancțiuni. Este vorba despre cinci amenzi de 107.500 de lei, dintre care două amenzi, la doi angajatori, în cuantum de 100.000 pentru muncă nedeclarată (cinci persoane) și două avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale au fost:

• primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de  muncă ;
• neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii;
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

Potrivit reprezentanților ITM Alba, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii au controlat 26 de unități din județ și au constatate 44 de deficiențe. Astfel, 24 de angajatori au fost sancționați 44 de avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.