ITM Alba: Cinci persoane găsite la muncă fără forme legale de angajare. Amenzi de peste 100.000 lei după controale în județ

Inspectorii ITM Alba au găsit cinci persoane în situație de muncă nedeclarată, au dat amenzi de peste 100.000 de lei și au descoperit și alte nereguli după controale la zeci de angajatori din județ.

În perioada 20-24 februarie, în domeniul relaţiilor de muncă, au fost verificați 35 de angajatori, cu un număr total de 761 de salariați.

Au fost descoperite 71 de nereguli. Inspectorii au dat trei amenzi în valoare de 101.500 lei (două pentru muncă nedeclarată, 100.000 lei, cinci persoane) și un avertisment.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă
• primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în forma scrisă a contractelor individuale de muncă
• nu a fost eliberată adeverința de vechime la încetarea activității
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 16 unități și constatate 36 de nereguli. Au fost sancționați 13 angajatori. Inspectorii au dat amenzi în valoare de 13.000 lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
• lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform HG 955/2010
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor