ITM Alba: Două firme din Dolj și Cluj, amendate cu 70.000 de lei pentru munca „la negru”. Alte sancţiuni date de inspectori

O firmă din județul Dolj și alta din Cluj au fost amendate de ITM Alba, pentru munca „la negru”. În urma controalelor, inspectorii au descoperit șapte persoane primite la muncă fără forme legale de angajare. Într-o săptămână, în județul Alba au fost aplicate sancţiuni în valoare totală de 71.500 de lei, pentru nereguli descoperite în domeniul relațiilor de muncă.

În perioada 11 – 15 septembrie, în domeniul relaţiilor de muncă au fost controlaţi 30 de agenţi economici, cu un număr total de 495 de salariaţi. Au fost constatate 63 de nereguli şi date amenzi în valoare totală de 71.500 de lei, din care o șapte pentru munca “la negru” și două avertismente.

Entităţile sancţionate pentru muncă la negru sunt:

• Chocomella SRL, Balta Verde, jud. Dolj (fabricarea pâinii, prăjiturilor și a produselor proaspete de patiserie) – o amendă 20.000 lei – 2 persoane fără forme legale
• Green Baum SRL, Cluj-Napoca, jud. Cluj (restaurante) – o amendă 50.000 lei – 5 persoane fără forme legale

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• netransmiterea in termenul legal in registrul general de evidenta al salariatilor, a elementelor referitoare la incadrarea in munca a salariatilor;
• neplata orelor suplimentare;
• neacordarea repausului saptamanal;
• neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
• primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
• regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
• registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;
• neprezentarea la ITM Alba cu documentele solicitate in vederea finalizarii controlului.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 33 de unităţi. Au fost aplicate șapte avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate
• Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
• Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
• Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010 securitatea muncii
• Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate
• Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor