ITM Alba: Două persoane găsite la muncă fără forme legale de angajare. Amenzi de 49.000 de lei, după controale la firme din județ

Inspectorii ITM Alba au dat amenzi de 49.000 de lei și mai multe avertismente în urma controalelor la zeci de firme din județ. Munca nedeclarată și neacordarea repausului săptămânal au fost unele dintre neregulile constatate.

În perioada 10 – 13 iunie 2025, inspectorii de muncă au verificat 31 de angajatori din Alba, cu un total de 1504 salariați.

În urma controalelor, au fost identificate 76 de deficiențe și au fost aplicate 7 sancțiuni. Dintre acestea, șase au fost amenzi (două în valoare de 40.000 de lei pentru muncă nedeclarată, fiind identificate două persoane care lucrau fără forme legale), iar una a fost un avertisment.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• nu se evidențiază corect timpul lucrat;
• primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;
• nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale sunt incomplete;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă.

De asemenea, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlați 16 angajatori. Inspectorii au constatat 40 de deficiențe și au sancționat 6 angajatori cu 7 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.