ITM Alba: Două persoane în situație de muncă nedeclarată și amenzi de peste 40.000 de lei. Neregulile descoperite de inspectori

Inspectorii de muncă din Alba au descoperit două persoane în situație de muncă nedeclarată și au dat amenzi de peste 40.000 de lei după controale la zeci de firme, derulate săptămâna trecută.

În perioada 3-7 februarie, în domeniul relaţiilor de muncă au fost controlați 48 de agenți economici, cu un număr total de 435 de angajați. Inspectorii au descoperit 97 de nereguli și două persoane în situație de muncă nedeclarată. Au fost aplicate 5 amenzi în cuantum de 44.800 lei, din care o amendă de 40.000 lei pentru muncă nedeclarată și 4 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale
• neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 29 de unități și constatate 52 de nereguli. Au fost date 8 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
• lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.