ITM Alba: Firmă din Craiova, cu punct de lucru la Șard, amendată pentru „munca la negru”. Alte sancțiuni date de inspectori

O firmă din Craiova, cu punct de lucru la Șard a fost amendată de inspectorii ITM Alba cu suma de 10.000 de lei, pentru munca la negru. În urma acțiunilor organizate în perioada 21-25 august au fost aplicate cinci amenzi în valoare totală 41.500 în domeniul relațiilor de muncă.

În domeniul relaţiilor de muncă au fost controlate 31 de unități cu 500 de angajați și aplicate două avertismente și cinci amenzi în cuantum de 41.500 lei, din care o amendă de 10.000 de lei  pentru „munca la negru”.

Firma sancționată are punct de lucru Șard, jud. Alba – producție de biscuiți, dulciuri, produse de patiserie.  A fost identificată o persoană fără forme legale de angajare.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de munca;
• netransmiterea în termenul legal in registrul general de evidență al salariaților, a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților;
• neplata orelor suplimentare;
• neacordarea repausului săptămânal;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat ;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
• primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
• regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
• registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 36 de unități și aplicate 12 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnavire profesională pentru activitățile desfășurate
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
• organizarea necorespunzatoare a activității de nivelul unităților, conform noilor reglementări din HG 955/2010 securitatea muncii la
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitățile desfășurate
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor