ITM Alba: Firme din Alba Iulia şi Sebeş, sancţionate pentru muncă nedeclarată. Alte nereguli constatate

Două firme, din Alba Iulia şi Sebeş, au fost sancţionate de ITM Alba, săptămâna trecută, pentru muncă nedeclarată. Amenzile totale date de inspectorii de muncă, în urma controalelor în teren, au fost în valoare de 25.000 de lei.

În perioada 19-23 februarie, în domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlaţi 45 de agenţi economici, cu un număr total de 455 de salariaţi. Au fost constatate 41 de nereguli şi aplicate şase sancţiuni, dintre care două amenzi în valoarea totală de 25.000 de lei şi patru avertismente.

Două firme au fost sancţionate pentru muncă nedeclarată:

Cosmin Andrei SRL Sebeş (activitate comerţ), depistată cu o persoană fără contract individual de muncă încheiat în formă scrisă (muncă nedeclarată) – Art.260 alin. 1, lit. e, Codul Muncii -amenda de 20.000 lei

şi

Daymon SRL Alba Iulia (activitate comerţ), depistată cu o persoană fără contract individual de muncă încheiat în formă scrisă (muncă nedeclarată) – Art.260 alin.1, lit.e, Codul Muncii –avertisment.

Altă amendă dată de ITM Alba a fost în valoare de 5000 de lei, pentru neprezentarea documentelor solicitate la controlul inspectorilor de muncă.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă

– netransmiterea în Revisal a contractelor individuale de muncă nou întocmite

– neplata orelor suplimentare

– neacordarea repausului săptămânal

– neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului

– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine)

– regulamentul intern includea dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic era păstrat la sediul societăţii ori nu era condus la zi

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 35 de unităţi şi constatate 46 deficienţe. Au fost date 25 de avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor

– lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate

– lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR

– lipsa instruirii periodice a lucrătorilor

– organizarea necorespunzătoare a activităţii de nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010

– lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate

– desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor