ITM Alba: Nouă persoane găsite la muncă fără forme legale și amenzi de peste 190.000 de lei. Nereguli constatate după controale

Inspectorii de muncă din Alba au dat amenzi de peste 190.000 de lei, în urma controalelor derulate la zeci de firme din județ. Au descoperit și nouă persoane care muncea fără forme legale de angajare.

În perioada 2-6 octombrie, în domeniul relațiilor de muncă au fost verificați 42 de angajatori, care au în total 575 de salariați.

Inspectorii au identificat 78 nereguli și au aplicat 9 sancțiuni: șase amenzi în valoare totală de 186.000 de lei, din care trei amenzi de 180.000 lei pentru nouă persoane depistate în lucru fără forme legale de angajare și trei avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• primirea la muncă a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• nu se păstrează în punctele de lucru copii ale contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 20 de unități, constatate 24 de nereguli și sancționați 8 de angajatori. Au fost date 10 de sancțiuni, din care o amendă de 5.000 de lei și 9 de avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
• lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor