ITM ALBA: O amendă în valoare de 9.000 de lei și patru avertismente, aplicate de inspectori în urma controalelor din perioada 17-21 iulie

După controale la zeci de angajatori din judeţul Alba, săptămâna trecută, inspectorii ITM Alba nu au depistat cazuri de muncă la negru, însă au dat două amenzi în cuantum de 9.000 de lei. Au depistat mai multe nereguli în domeniul relaţiilor de muncă şi în cel al securităţii şi sănătăţii în muncă.

În data de 21 iulie, I.T.M. Alba a organizat în sala de conferințe a Hotelului Parc din municipiul Alba Iulia, o întâlnire de lucru cu reprezentanții partenerilor sociali, contabili și responsabili ai compartimentelor de resurse umane din cadrul societăților comerciale din județ în vederea dezbaterii modificărilor aduse reglementărilor din Codul Muncii și al conștientizării importanței transformării muncii nedeclarate în muncă declarată, stoparea evaziunii fiscale și a „muncii la gri”. Întâlnirea a atras interesul unui număr de peste 65 de unități de pe raza județului Alba, motiv pentru care aceasta urmează a fi reluată și în alte localități din județul Alba.

În domeniul relaţiilor de muncă, în perioada 17 – 21 iulie, au fost controlaţi 32 de agenţi economici, cu un număr total de 607 de angajaţi. Inspectorii au găsit 61 de nereguli.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;

– neacordarea repausului saptamanal;

– neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);

– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 30 de unităţi şi date 4 avertismente și două amenzi în cuantum de 9.000 de lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.

– lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate

– lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR

– lipsa instruirii periodice a lucratorilor

– organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010

– lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate

– desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor