ITM Alba: O întreprindere individuală şi două firme sancţionate pentru muncă nedeclarată. Nereguli constatate

Două firme şi o întreprindere individuală au fost sancţionate de inspectorii ITM Alba pentru muncă nedeclarată. Doar una dintre ele a primit şi amendă, în valoare de 10.000 de lei, iar celelalte, doar avertisment.

În perioada 26-30 martie, în domeniul relaţiilor de muncă au fost controlaţi 30 de agenţi economici, cu un număr total de 191 de salariaţi. A fost dată o amendă în valoare de 10.000 de lei şi două avertismente.

În total, au fost depistate patru persoane în situaţii de muncă nedeclarată.

Entităţi sancţionate pentru muncă nedeclarată:

Ozana Marc SRL Cîmpeni – o persoană fără forme legale de angajare – art.260 alin.1.lit.e. Codul Muncii – avertisment scris;

Întreprinderea Individuală Riştei Silvia Eugenia Cîmpeni – o persoană cu contract de muncă cu timp parţial, depistată în lucru în afara intervalului orar prevăzut în contractul individual de muncă art.260 lit.e. 3. – amendă 10.000 lei;

SC Calicris Concret SRL Vinţu de Jos – 2 persoane fără forme legale de angajare – art.260 alin.1.lit.e. Codul Muncii – avertisment scris.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă

– neplata orelor suplimentare

– neacordarea repausului săptămânal

– neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului

– regulamentul intern includea dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic era păstrat la sediul societăţii ori nu era condus la zi.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 23 de unităţi şi constatate 36 de nereguli. Au fost date opt avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor

– lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate

– lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR

– lipsa instruirii periodice a lucrătorilor

– organizarea necorespunzătoare a activităţii de nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010

– lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate

– desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor.