Inspectorii ITM Alba au depistat o persoană fără forme legale de angajare, în urma controalelor din ultima săptămână. Au fost aplicate cinci amenzi în valoare de 26.500 de lei și 9 avertismente. 

În domeniul relațiilor de muncă, în perioada 3 - 7 iunie au fost controlate 38 de unități, cu 324 de angajați. Au fost constatate 94 deficiențe și aplicate 13 sancțiuni.

Publicitate

Este vorba despre 5 amenzi în valoare de 26.500 lei (din care o amendă în valoare de 20.000 de lei pentru o persoană depistată în lucru fără forme legale de angajare – art. 260, alin. 1, lit. ”e” Codul Muncii ) și 8 avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale:

  • primirea la muncă a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
  • nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
  • nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
  • contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
  • nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
  • neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
  • neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
  • nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
  • dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
  • nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
  • nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
Publicitate
Clinica Balneomed Articol 728x90

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 53 unități și constatate 50 de deficiențe. Inspectorii ITM Alba au sancționat un angajator, cu avertisment.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
  • Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
  • Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
  • Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
  • Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
  • Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
  • Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
Publicitate