ITM Alba: O persoană găsită la muncă fără forme legale și amenzi de 24.000 de lei. Nereguli constatate după controale la firme

Inspectorii de muncă din Alba au dat amenzi de 24.000 de lei, în urma controalelor derulate la zeci de firme din județ. Au descoperit și o persoană care muncea fără forme legale de angajare.

În perioada 21-25 august, în domeniul relaţiilor de muncă, au fost verificați 26 de agenți economici, cu un număr total de 1.758 de salariați.

Inspectorii de muncă au o amendă de 20.000 lei pentru o persoană depistată în lucru fără forme legale de angajare. De asemenea, au mai aplicat un avertisment.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 22 unități și constatate 36 de nereguli. Au fost sancționați 19 angajatori. Inspectorii de muncă au dat 22 avertismente și o amendă de 4.000 de lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
• lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor