ITM Alba: O persoană găsită la muncă fără forme legale și amenzi de peste 26.000 de lei. Nereguli constatate după controale

Inspectorii de muncă din Alba au dat amenzi de peste 26.000 de lei, în urma controalelor derulate la zeci de firme din județ. Au descoperit și o persoană care muncea fără forme legale de angajare.

În perioada 25-29 septembrie, în domeniul relațiilor de muncă au fost verificați 30 de angajatori, care au în total 1.243 de salariați.

Inspectorii au identificat 71 nereguli și au aplicat 5 sancțiuni: trei amenzi în valoare totală de 22.500 de lei, din care o amendă de 20.000 lei pentru o persoană depistată în lucru fără forme legale de angajare și două avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• primirea la muncă a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• mi se păstrează în punctele de lucru copii ale contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 27 de unități, constatate 44 de nereguli și sancționați 26 de angajatori. Au fost date 14 de sancțiuni, din care o amendă de 4.000 de lei și 16 de avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
• lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor