Amenzi uriașe pentru munca la negru, aplicate de ITM Alba. Ce nereguli au depistat inspectorii

Inspectorii ITM Alba au dat amenzi de 239.000 de lei și 17 avertismente în urma controalelor la zeci de firme din județ. Inspectorii au depistat opt persoane care lucrau la negru.

Astfel, în perioada 14 – 19 iulie 2026, inspectorii de muncă au verificat 41 de angajatori din Alba, cu un total de 546 salariați.

În urma controalelor au fost identificate 75 de deficiențe și au fost aplicate 17 sancțiuni.

Dintre acestea, 16 au fost amenzi în valoare de 190.000 lei (dintre care șase în valoare de 160.000 lei au fost pentru muncă la negru, fiind depistate opt persoane care lucrau fără forme legale), iar unul a fost un avertisment.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• nu se evidențiază corect timpul lucrat;
• primirea la muncă a salariaților fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;
• nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale sunt incomplete;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

Totodată, în domeniul securității și sănătății în muncă au fost controlați 34 de angajatori. Inspectorii au constatat 64 de deficiențe și au sancționat 25 de angajatori cu 11 amenzi în valoare de 49.000 de lei și 16 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.