ITM Alba: Opt persoane găsite ilegal la muncă în construcții. Ce amenzi au dat inspectorii după controale la firme din județ

Inspectorii de muncă ai ITM Alba, cu sprijinul Poliției Orașului Ocna Mureș, au depistat 8 persoane care desfășurau activitate fără forme legale de angajare, în domeniul construcții. De asemenea, au dat amenzi de 160.000 de lei și 8 avertismente.

În perioada 14 –18 decembrie, în domeniul relaţiilor de muncă, ITM Alba a verificat 20 de agenți economici, cu un număr total de 98 de salariați.

Au constatat 31 deficiențe și au aplicat 4 sancțiuni, inclusiv o amenda pentru muncă nedeclarată în valoare de 160000 lei (8 persoane).

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă
• netransmiterea în termenul legal a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale
• neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat
• netransmiterea în termenul legal în Revisal a modificărilor intervenite in executarea contractelor individuale de muncă

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 31 unități, constatate 47 nereguli și aplicate 8 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
• lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor