ITM Alba: Patru persoane la muncă fără forme legale, amenzi de peste 90.000 de lei. Rezultatele controalelor la firme din județ

Inspectorii de muncă din Alba au dat amenzi de peste 90.000 de lei și au găsit patru persoane aflate în activitate fără a avea forme legale de angajare, în urma verificărilor efectuate la firme din județ, săptămâna trecută.

Potrivit ITM Alba, în perioada 10 –15 mai, în domeniul relațiilor de muncă, au fost controlați 53 de angajatori, cu 516 salariați. Au fost constatate 114 nereguli și date trei amenzi în valoare de 80.000 de lei și 7 avertismente, pentru 10 firme.

Amenzile au fost la trei angajatori unde au fost găsite în total patru persoane fără forme legale de angajare

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă
• netransmiterea în termenul legal a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat
• netransmiterea în termenul legal în Revisal a modificărilor intervenite în executarea contractelor individuale de muncă

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 35 de unități și constatate 70 de nereguli. Au fost sancționați 13 angajatori cu trei amenzi (12.500 lei) și 15 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
• lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor