ITM Alba: Persoană găsită la muncă fără forme legale de angajare. Amenzi de 27.500 de lei date după controale la firme din județ

ITM Alba a dat amenzi de 30.000 de lei după controale la firme din județ, la finalul anului trecut și începutul anului 2025. Inspectorii au identificat și o persoană care muncea fără forme legale de angajare.

În prezent, la nivelul ITM Alba se află în derulare Campania națională de informare și conștientizare a prevederilor Legii 367/2022 privind dialogul social, programată pentru întreaga perioadă a anului 2025 (01.01.2025-31.12.2025).

În acest context, activitatea inspectorilor de muncă s-a axat cu prioritate pe identificarea și sancționarea cazurilor de muncă nedeclarată și subdeclarată.

Rezultatele controalelor în perioada 3 – 7 martie

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlate 41 de unități, cu un număr total de 659 de salariați.

Au fost aplicate șase sancțiuni, din care:

• 4 amenzi 27.500 lei, din care o amendă – 20.000 lei pentru muncă nedeclarată (o persoană)
• 2 avertismente

Principalele deficienţe constatate în controale :

• nu se evidențiază corect timpul lucrat;
• nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;
• nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale sunt incomplete;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 22 de unități. Inspectorii ITM Alba au descoperit 34 de deficiențe și au sancționat patru angajatori cu patru avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.