ITM Alba: Peste 140 de nereguli găsite de inspectorii de muncă și amenzi de 24.000 de lei, după controale la firme din județ

Inspectorii de muncă din Alba au dat amenzi de peste 20.000 de lei, după controale la firme din județ. De asemenea au fost constatate peste 140 de nereguli. Verificările s-au derulat în perioada 12-16 februarie.

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlați 43 de angajatori cu un număr total de 1.209 de salariați, din care 807 femei.

Au fost găsite peste 77 de nereguli și date amenzi de 20.000 de lei.

Inspectorii au aplicat și șapte avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

Zeci de nereguli în domeniul SSM

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM), au fost verificate 34 de unități și depistate 72 de nereguli.

Au fost sancționați 13 angajatori.

Inspectorii au aplicat o amendă în valoare de 4.000 lei și 12 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.