ITM Alba: Sancţiune pentru „muncă nedeclarată”, amenzi de 5000 de lei şi 14 avertismente pentru angajatori din judeţ

O persoană a fost depistată în situaţie de „muncă nedeclarată” şi au fost aplicate amenzi în valoare de 5000 de lei, în urma controalelor din perioada 14-18 ianuarie, derulate de ITM Alba.

În domeniul relaţiilor de muncă au fost verificaţi 49 de agenţi economici, cu un număr total de 848 de angajaţi. Inspectorii ITM au descoperit 77 de nereguli şi o persoană cu „muncă nedeclarată”.

Inspectorii ITM Alba u sancţionat cinci angajatori, cu o amendă de 5.000 lei şi patru avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

– neplata orelor suplimentare şi neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;

– neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă;

– neacordarea repausului săptămânal;

– neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu este condus la zi ori nu a fost transmis in termenul prevazut de lege;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 43 de unităţi, constatate 52 de nereguli şi date 10 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor

– lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate

– lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR

– lipsa instruirii periodice a lucrătorilor

– organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006

– lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate

– desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.