ITM Alba: Șase avertismente pentru angajatori din Alba care au avut nereguli în activitatea de muncă. Rezultatele controalelor în teren

După controale la zeci de angajatori din judeţul Alba, săptămâna trecută, inspectorii ITM Alba nu au depistat cazuri de muncă la negru, însă au dat avertismente. Au depistat mai multe nereguli în domeniul relaţiilor de muncă şi în cel al securităţii şi sănătăţii în muncă.

În domeniul relaţiilor de muncă, în perioada 31 iulie – 4 august, au fost controlaţi 34 de agenţi economici, cu un număr total de 531 de angajaţi. Inspectorii au găsit 24 de nereguli şi au dat patru avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;

– neacordarea repausului săptămânal;

– neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);

– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul sănătății și securității în muncă, în zilele de 2, 3 și 4 august au fost efectuate controale tematice privind modul în care angajatorii respectă prevederile OUG 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în munca.

Au fost controlate în special unități din domeniul confecțiilor textile și al fabricării încălțămintei. Au fost controlate 31 de unități, în majoritatea cazurilor constatându-se luarea de măsuri specifice de către angajatori, și anume:

• s-a asigurat cantitatea de apă de minim 2 l/zi/persoană;
• în unele unități s-au amenajat dușuri pentru salariați;
• se asigură controlul medical la angajare și periodic pentru lucrători;
• s-au constatat și situații în care programul de lucru a fost eșalonat de așa natură încât să fie evitate perioadele de timp în care temperaturile ating valorile maxime.

Au fost aplicate două avertismente pentru lipsa truselor de prim-ajutor la locul de muncă și pentru lipsa monitorizării microclimatului la locul de muncă, unde se utilizează diverși agenți chimici (lipsa măsurătorii nivelului de noxe din mediul de muncă)

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

– lipsa evaluării riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitățile desfășurate

– lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR

– lipsa instruirii periodice a lucrătorilor

– organizarea necorespunzătoare a activitatii de nivelul unităților, conform noilor reglementări din HG 955/2010

– lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitățile desfășurate

– desfășurarea activitătii fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor