ITM Alba: Șase persoane prinse la muncă fără forme legale și amenzi de peste 120.000 lei, după controale la firme în județ

Inspectorii ITM Alba au dat amenzi în valoare totală de peste 120.000 de lei și au depistat șase persoane care se aflau la muncă fără forme legale de angajare, la patru angajatori. Sunt rezultatele controalelor la firme din județ, derulate săptămâna trecută.

În perioada 7 – 12 iunie, în domeniul relațiilor de muncă, au fost verificați 61 de angajatori care au în total 674 de salariați.

Inspectorii constatat 128 de nereguli și au aplicat 12 sancțiuni: patru amenzi în cuantum de 120.000 de lei, pentru șase persoane depistate în lucru fără forme legale de angajare, la patru angajatori și opt avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• netransmiterea în termenul legal a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat ;
• netransmiterea în termenul legal în Revisal a modificarilor intervenite in executarea contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 46 de unități și constatate 86 de nereguli. Au fost sancționați 21 angajatori, fiind aplicate două amenzi în cuantum de 8.000 de lei și au fost date 23 de avertisemente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.