ITM Alba: Trei amenzi și zeci de avertismente după controale la angajatori din județ. Nereguli constatate

Inspectorii de muncă din Alba au dat, săptămâna trecută, trei amenzi în valoare totală de 7.500 de lei și peste 30 de avertismente, după controale la firme din județ.

Potrivit ITM Alba, în perioada 10-14 octombrie, în domeniul relaţiilor de muncă au fost verificați 48 de angajatori, care au în total 457 de angajați.

Inspectorii au constatat 104 de nereguli, au aplicat două amenzi în valoare de 2.500 lei și 2 avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activității;
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 23 unități și descoperite 36 nereguli. Inspectorii au dat 35 de avertismente și o amendă de 5.000 de lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
• lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor